<h1>Audit qualité Lyon</h1> <p>L'<a href="http://www.ad2-consultants.fr/coaching-equipe.php">organisation de séminaires en team building</a>peut permettre de valoriser un véritable esprit d'équipe et de faire évoluer le personnel suivant les impératifs du projet en cours. Cette démarche de coaching est appuyée par le management de la qualité (QHSE). La construction d'une équipe peut permettre de répondre aux objectifs de projet.</p> <h2>Organisation séminaire team building</h2> <p>Outre le mangement de l'équipe dans l'organisation, <strong>Ad2 consultants</strong> est à même de fournir des conseils et de fournir un <a href="http://www.ad2-consultants.fr/conseil-formation-qualite.php">audit qualité</a>.</p>

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coaching professionnel, formation en management, Lyon, Rhône-Alpes: formation en communication, formation DIF, formation gestion des conflits, Saint-Etienne, Valence

Les coachs, consultants et formateurs d'AD2 répondent à vos demandes en coaching, conseil en management, organisation, qualité, ressources humaines et communication.

Notre société et notre offre

Centrée sur l'amélioration de l'efficacité et le développement de la performance de l'homme et de l'entreprise, notre société regroupe les métiers du conseil, de la formation, de l'audit et du coaching. Les activités se déclinent sur les thèmes du management, du management de la qualité (QHSE), de l'organisation, des ressources humaines, de la communication et des prestations de coaching individuel ou en team building et coaching d'équipe.
Depuis 1998, nous intervenons sur la totalité du territoire français, y compris les DOM-TOM. Notre siège est situé à Lyon (région Rhône-Alpes).
Nos clients sont des entreprises industrielles ou de services, dans de très nombreux secteurs d'activités et de toutes tailles (de la TPE de deux personnes à la multinationale). Nous sommes susceptibles d'intervenir indifféremment en français, en anglais et en espagnol.

Ce qui nous caractérise et que nos clients nous reconnaissent

Le sérieux et le professionnalisme
Une expérience très riche en entreprise précédant l'expérience de conseil et de formation
Une solide base méthodologique et une "boîte à outils" éprouvée
Une approche pragmatique, opérationnelle, orientée résultat, amélioration de la performance et développement des compétences, la recherche de solutions simples, efficaces et pérennes
Un souci réel de satisfaire le client dans le respect de l'entreprise qui fait appel à nous, des hommes et des équipes que nous accompagnons
La flexibilité, la capacité d'adaptation à tous les publics et secteurs, la disponibilité et la réactivité
Un savoir être basé sur le respect de valeurs professionnelles en accord avec la déontologie de notre profession et une éthique personnelle
La force d'entraînement, le dynamisme qui donne envie.

Une approche pragmatique alliée à une vision managériale. Elle est orientée résultat, amélioration de la performance et développement des compétences. Cette approche découle de notre expérience à des postes à haute responsabilité (management opérationnel, direction d'entreprise) alliée à celle des structures de petite taille.
Une expérience riche d'une douzaine à une vingtaine d'années dans nos domaines d'intervention, au service de l'évolution de la culture managériale, de la qualité, de la communication et des ressources humaines, et plus d'une centaine d'entreprises accompagnées, de toutes tailles – de la TPE de deux personnes à la multinationale – dans de très nombreux secteurs d'activités, que ce soit dans l'industrie ou les services.
Une capacité à proposer des solutions sur mesure, la flexibilité. Nous respectons totalement la spécificité, la taille, la culture de votre entreprise, nous prenons en compte le contexte environnant et adaptons nos propositions de solutions et d'outils, la méthodologie. Vous avez un objectif, un problème à résoudre ou une compétence à acquérir, nous avons une panoplie de solutions, de méthodes, d'outils. Nous vous guidons dans l'application de ce qui vous convient pour assurer le résultat attendu et la pérennité de la démarche.
Nos formateurs et consultants en Ressources Humaines et Communication et nos coachs sont praticiens en PNL (Programmation Neuro-Linguistique), en Analyse Transactionnelle, en Systémique, se réfèrent à des grilles de lecture du fonctionnement de la personnalité telles que l'Ennéagramme ou la PCM (Process Communication Management) et sont formés à de nombreuses autres approches, les IOS (Interventions Orientées Solutions), la Modélisation Symbolique, l'Hypnose Ericksonienne, le Carré Fondamental… Ils sont ainsi capables de s'adapter au mieux à votre demande et à votre problématique.
Nos coachs sont tous certifiés d'écoles de coaching renommées.
Nos coachs sont eux-mêmes coachés, c'est-à-dire qu'ils ont recours à un superviseur pour accroître leur professionnalisme.
Nos coachs, consultants et formateurs suivent une charte déontologique basée sur un certain nombre de valeurs. Cette déontologie est garante d'une position éthique.