Conseil et formation en management par nos consultants en management
Le manager doit être compétent dans toutes les dimensions du management. Or, il a en général la compétence technique, mais pas toujours des compétences en communication ou en organisation ou encore en animation d'équipe… Aujourd'hui, l'exigence est de plus en plus forte, l'efficacité professionnelle règne en maître incontesté. Petites ou grandes, toutes les entreprises sont concernées. La qualité totale doit se retrouver dans toutes les facettes de l'organisation, et bien sûr dans le management.
De plus en plus, les frontières de l'autorité s'estompent. Espérer être obéi parce qu'on est le manager relève d'une époque révolue. Aujourd'hui le savoir technique est insuffisant pour conférer une position d'autorité. Il faut du savoir faire et du savoir être pour exercer une autorité de conviction et d'influence. Le manager doit écouter ses collaborateurs, établir le consensus, organiser des réunions efficaces, savoir recruter, évaluer…
La capacité à manager n'est pas innée, les compétences managériales s'acquièrent avec nos formations en management.
Outre les prestations de conseil en management, AD2 Consultants vous propose des formations appropriées pour faire évoluer les pratiques managériales dans l'entreprise :
De plus en plus, les frontières de l'autorité s'estompent. Espérer être obéi parce qu'on est le manager relève d'une époque révolue. Aujourd'hui le savoir technique est insuffisant pour conférer une position d'autorité. Il faut du savoir faire et du savoir être pour exercer une autorité de conviction et d'influence. Le manager doit écouter ses collaborateurs, établir le consensus, organiser des réunions efficaces, savoir recruter, évaluer…
La capacité à manager n'est pas innée, les compétences managériales s'acquièrent avec nos formations en management.
Thème |
Objectifs |
Durée |
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2 J |
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3 J |
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2 x 2 J |
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2 J |
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2 J |
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2 J |
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3 J |
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2 J |
Ces formations vous sont présentées en série ou en modules séparés. D'autres formations vous sont proposées (Mieux vous connaître, mieux comprendre vos collaborateurs ; Travailler ensemble, développer la cohésion de l'équipe ; Mobiliser vos ressources, gérer votre stress).
