L'entretien individuel annuel est une méthode de management du personnel.
Le coaching managérial a pour ambition de permettre au manager à mettre en oeuvre son autorité. Celle-ci non seulement repose sur des compétences techniques, mais également sur des talents de communication, d'organisation, d'animation d'équipe.
L'entretien est une méthode d'évaluation du personnel.Toutefois, celle-ci repose sur des méthodes précises, lesquelle peuvent être mises en oeuvre et enseignées par cette société de consultants.
Thème |
Objectifs |
Durée |
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2 J |
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3 J |
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2 x 2 J |
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2 J |
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2 J |
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2 J |
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3 J |
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2 J |