<h1>Combattre le stress Lyon</h1> <p>Une des prestations d’Ad2 consultants est à<a href= »http://www.ad2-consultants.fr/conseil-formation-ressources-humaines.php » Lyon une des manières de combattre le stress.</a></p> <h1>Gestion stress coaching</h1> <p>Les démarches de Ad2 consultants<a href= »http://www.ad2-consultants.fr/conseil-formation-ressources-humaines.php »>à Lyon, de gérer le stress par coaching</a>, peuvent aider un responsable ou un salarié d’être plus performant dans son entreprise. </p> <h3>Lyon, combattre le stress</h3>

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Conseil / Formation – Ressources Humaines par nos consultants en ressources humaines

Vous avez besoin:

  • de faire monter en puissance un collaborateur ?
  • d'acquérir une méthode, des outils pour évaluer, recruter, animer votre équipe, fédérer les énergies ?
  • d'apprendre à mobiliser vos ressources et maîtriser votre stress ?
  • de mieux maîtriser votre temps et gérer vos priorités ?
  • de gérer des situations relationnelles difficiles dans votre structure ?
  • de développer la capacité de votre équipe à travailler ensemble, la performance collective ?
  • d'améliorer l'ambiance de travail ?

Outre les prestations de conseil en Ressources Humaines, AD2 Consultants vous propose des formations en ressources humaines appropriées pour faire évoluer les acteurs de l'entreprise :
Thème
Objectifs
Durée
Découverte de soi et des autres grâce à l'ennéagramme.
Cet outil vous permettra d’améliorer votre connaissance de vous-même, de prendre conscience de vos comportements automatiques, de mieux comprendre les modes de fonctionnement de vos collaborateurs et d’améliorer votre communication et votre efficacité relationnelle.
2 J
Comment devenir un manager coach pour chacun de vos collaborateurs et pour l'équipe tout entière pour créer les conditions de la motivation et de la performance individuelle et collective.

Savoir diagnostiquer le niveau et l'étape de développement de votre équipe. Adapter votre communication à chaque situation.

Savoir gérer les relations au quotidien dans l'équipe, confronter les résistances au changement et résoudre les conflits quand ils surgissent.
3 J
Ayez une vision claire de vos atouts et ressources et sachez les mobiliser au besoin. Apprenez à maîtriser vos réactions et augmentez l'éventail de vos options comportementales.
Sachez gérer votre stress pour être plus performant.
3 J
Acquérir outils et méthodes pour organiser et animer des réunions efficaces.
2 J
  • Maîtriser les techniques d'entretien
  • Savoir préparer et conduire les entretiens d'appréciation
  • Connaître la méthodologie du processus de recrutement
  • Sélectionner la personne la plus adaptée à un poste.
3 J
  • Comprendre sa propre relation au temps
  • Savoir où passe son temps
  • Connaître ses cycles d'efficacité et ses chronophages,
  • Identifier ses automatismes relatifs à la gestion du temps
  • Identifier ses priorités et leur donner priorité
  • Construire son plan d'action individuel pour acquérir une nouvelle maîtrise du temps.
2 J

Ces formations vous sont présentées en série ou en modules séparés. D'autres formations vous sont proposées (Développer ses compétences managériales ; Conduire le changement et s'affirmer dans ses relations managériales).

Nous sommes également à votre disposition pour étudier toute demande de formation en management sur mesure (contact).
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